中国护士赴日本留学与就业项目招生简章
[ 发布日期：2017-2-23 来源：四川省国际合作投资促进会 浏览次数：17494 ]
项目背景：
鉴于日本社会少子高龄化严重，医疗护理人才短缺的现状，日本厚生劳动省医政局实施了新的医疗体制改革，允许聘用取得日本护士资格的外籍人士进入日本的医疗机构工作，并可以取得长期的工作签证。
四川省国际合作投资促进会和四川师范大学语言培训中心联合开办的赴日护理人才培训项目，为中国护士获得日本护士从业资格和赴日工作经验而设，为热爱护理这份高尚职业的中国年轻人提供赴日本就业机会，让他们通过本项目学习日本医疗机构先进的管理经验，提高业务水平，深度体验日本文化。
项目模式：
类型
学历要求
日语等级
培养模式
备注
护士
护理专业大专
N1
语言学校免费学习1年＋医院工作3年
（1＋3）
N2水平的学生由日方亲自面试，合格后前往日本学习2年（最长）＋医院就职
护理员
护理专业中专或同等学历
N2
专门学校/短期大学免费学习2年＋养老院工作3年
（2 ＋ 5）
免费学习必须学够2年时间，并可取得大学文凭
N3
直接赴日本养老院工作，最长可工作5年
（技能实习签证3年+2年）
技能实习期间由接收单位按月支付工资
一、护士项目
1年日本语言学校免费学习+3年日本医院正式工作
按照中日双方计划，每年将安排符合条件的中国学员进入日本语言培训机构学习日语并准备日本护士考试，学制1年。获得日本护士资格证后，主办方为学员安排日本医院工作。中方护士拥有与日本籍护士同等待遇！（要求工作不少于3年）。
日本护士的平均收入和待遇（每月）：
每个医院不同保险福利不同，以北海道一家医院为例：
232，000~265,000日元（约1.4-1.6万元人民币）
每年涨1次工资， 每年2次奖金，工作到第三年工资接近 30 万人民币
工作年限越长，工资越高
★ 社会保险：健康保险，雇佣保险，劳灾保险，厚生年金
离退职金制度（工作 3 年以上）
★ 假期：105 天/年( 8 天以上/月)，带薪假期，年末年始休假 4 天，
夏季休假 4 天特别休假（产前产后/育儿休息）
★ 住宿：一室一厅/一室两厅 月付房租 1.5 万日元起（900 元人民币）
★ 福利：医疗费补助，定期健康检查等
护士项目流程：
Step1：国内培训日语达到 N1水平
(N2水平的学生由日方亲自面试，合格后将赴日培训2年，准备日本护士考试)
Step2：中国护理院校毕业获大专及以上学历，考取中国护士证
Step3：办理签证,准备出国
（签证条件：保证人--父母＋有稳定工作的亲戚或朋友
保证金--日方面试考核，优秀人员保证金由日方支付）
Step4：日本语言学校学习，准备日本护士考试
Step5：获得日本护士资格证
Step6：日本医院正式入职，工作时间不少于 3 年
护士项目参加对象及要求：
1.中国护理专业大专在读及应往届毕业生
2.有中国护士资格证
3.无犯罪记录，无未了结的刑事和民事责任
4.身心健康
护士项目学生在日学习情况
※ 助学及奖学金制度
在日本语言学校学习日语并准备日本护士资格考试，学费全免（由日方机构赞助学费70万日元，时间1年）
校方免费介绍兼职工作，兼职收入能够平衡日常开支并略有结余
备注：如果1年之内没有考取日本护士资格证，需将日方先行支付的1年学费（70万日元）返还给赞助机构。学生以准护士资格在日本养老院就职（月薪约24万日元）。一边工作、一边自费自考（最长4年），4年内考取日本护士资格证后，日方给予学生70万日元奖学金并安排护士工作岗位。
二、护理员项目
2年日本短期大学/专门学校＋5年养老及医疗机构工作
按照中日双方人才交流计划，安排符合条件的中国学员进入日本短期大学或专门学校学习，准备日本介护福祉士资格证考试，学制2年（学费由日方机构全额赞助），获得日本介护福祉士资格证后，主办方负责安排养老院及医疗机构工作，工资待遇和日本籍护理员相同。（要求工作不少于5年）
※ 护理员项目学生在日就业薪酬待遇
中方护理员拥有与日本籍护理员同等待遇
以东京地区某养老机构为例：
日本护理员的平均收入和待遇（每月）：
189,000~225,000日元（约1.14-1.36万元人民币）
一般每年涨1次工资， 每年2次奖金
护理员项目流程：
Step1：国内培训日语达到 N2水平
Step2：中国护理学校毕业，获得中专或同等以上学历
Step4：日本短期大学或专门学校学习，准备日本介护福祉士资格证考试
Step5：获得日本介护福祉士资格证考试
Step6：日本养老院正式入职，工作时间不少于5年
护理员项目参加对象及要求：
1.年满18周岁，中专或同等以上学历
2.护理专业
护理员项目学生在日学习情况
在日本语言学校学习日语并准备日本护士资格考试，学费全免（由日方机构赞助学费，每年约100万-140万日元，时间2年）
三、护理技能实习生项目
国内日语达到N3水平后，直接进入日本养老或医疗机构工作5年
按照中日双方人才交流计划，安排符合条件的中国学员以护理技能实习生身份进入日本养老或医疗机构工作5年。工资待遇和日本籍护理员相同。
※ 护理技能实习生平均收入和待遇（每月）：
180,000~190,000日元（约1.1-1.2万元人民币）
加班工资另计
工作满5年，结束日本工作后，日本政府按每月约1.3万日元标准返还本人厚生年金（具体参考当年政策）
护理技能实习生项目流程：
step1：国内培训日语达到N3水平
step2：中国护理学校毕业，获得中专或同等以上学历
step4：日本各都道府县的养老院及医疗机构正式入职（5年）
护理技能实习生项目参加对象及要求：
护理技能实习生在日住宿及生活开支：
※ 日方协助安排住宿并补贴部分房租，水电气及物业费自理
※ 交通费、餐食费自理。
成功案例：
川籍护士周晓丽在日本京都南医院工作三年后回国，现在国内从事护理员培训的工作。
京都南医院网站刊登的周晓丽信息
在日工作的中国护士
合同期满后职业规划及前景展望
护士：
留日发展方向——
1. 工作
未来护士的工作场所不仅仅是在医疗机构、诊所，以后还可以在高龄者家庭、介护场所、企业等地方工作。可以从事的职业：看护士、家庭护士、保健医师、助产师等。
2. 继续深造
在日获得日本护士资格证之后，还可以提高专业性，以专门护士、认定护士为目标继续学习，成为护理管理者、访问护士、护理教员、护理研究者等医护管理者。
回国发展方向——
1. 护理领域
有一定留日工作经验的护士不仅可以从事传统的临床护理工作，还可以从事护理教学和护理科研等工作，也可以向新的护理专业的范畴发展：社区护理、专科护士、开业护士等。
2. 培训讲师
除了可以在医学院校就职担任教师、助教等以外，有丰富的留日工作学习经验还可以在家政护理员公司做护士专业资格培训讲师。
3. 日企就业
无论是在国内国外医疗企业就职，即使不从事本专业相关职务，因为有优秀的日语基础丰富的留日经验，未来也可以在日企就职。
护理员：
外国人拥有 “福祉资格”可直接在日本就业
因为日本少子化的社会现象，国内劳动力不足，护理人才短缺，2015年4月起，日本方面出台法律法规，今后凡拥有介护福祉士资格的外国人可在日本直接就业。
随着国内老龄化问题日益加剧，加之护理工作的发展，有海外护理学习经验和临床经验的护理员将作为稀缺高素质双语护理技术人才，走上国内护理领域的领导岗位，为国内护理工作做出贡献，带动国内护理事业的发展。
无论是在国内还是在日本，护士、护理员的就业前景和未来潜力都是可以值得期待的！
项目主办单位：四川省国际合作投资促进会
四川省国际合作投资促进会成立于2013年4月，是经四川省民政厅批准成立的具有社团法人资格的区域性非营利性的国际合作投资促进机构。
省国投会与日本住友商事会社成都分公司、日中经济协会成都代表处等诸多日本机构、企业都建立了友好往来关系。针对四川地区护理专业学生与国外交流贫乏的情况，省国投会积极整合日本医疗集团及驻川日本机构等各方优质资源，为学习护理专业的学生搭建一个赴日学习交流及工作的平台。
项目实施单位：四川师范大学语言培训中心
四川师范大学语言培训中心为赴日护士项目特别开设日语培训课程。采用中外教结合，小班教学，让项目学生快速提高日语水平，协助他们顺利通过N1/N2日语水平考试，达到赴日学习和工作的语言要求。
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项目主办单位官网：http://www.scpici.org/ （四川省国际合作投资促进会）
项目实施单位官网： http://ielts.sicnu.edu.cn （四川师范大学语言培训中心）
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